(圖片來源:tvbs)
有天突然看到一篇報導『越南旅遊團152人集體脫逃』,
但他們集體來台灣又脫逃要做什麼呢?答案:當然是賺錢
你一定會有疑問,為何不走正常管道?因為正常管道要不少的"錢",所以他們選擇偷渡偷跑來台賺錢
台灣移工人數約占台灣人口的四十分之一, 代表每四十個台灣人之中就有一位外籍勞工,可能還不包括所謂的黑工
而有請過或是曾經請過外勞的你,可能都聽過婆婆媽媽跟你說
『請越南人啦!他們比較勤勞』
『不要請印尼人,因為懶又笨』(沒有影射那個國家的人,請勿論戰)
『請女生還可以請她做其他事情』.....等
但要怎麼確保自己的外傭不會跑呢?就要認真的參考一下五點:
一、上網查詢:
至勞動力發展署網站的私立就業服務機構評鑑結果查詢系統,依縣市、外勞類別(家庭類、事業類)及外勞仲介公司的評鑑成績等級選擇;可再一步查詢,公司歷年成績、是否有足夠人員、有無違法紀錄。(連續兩年拿C的話就不能再做仲介了喔!)
也可在網路上搜尋相關公司的評價做為參考或是各個公司都有相關查詢外傭是否有不良記錄,但有的不良的外傭可能會改個名字再次來臺工作,所以選擇優良的仲介就很重要
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二、親自詢問:
可親自洽詢屬意的外勞仲介公司,詢問可引進外勞的國別、有無充足人選、申辦速度、可來台工作時間、雙語翻譯人員、外勞來台後續服務、異常事件處理機制、是否能及時有效處理突發事件及聘僱外勞應注意事項,也可多方比較其他外勞仲介公司的服務項目及收費標準。這點很重要,因為仲介會收取仲介費還會每年收取服務費(基本一年2000元的服務費給仲介),且外傭一簽就是三年,如果遇到不好的仲介,有問題也無法處理豈不是賠了夫人又折兵,如果仲介公司印將現有人力硬塞給你們那就要考慮這家仲介公司的機制了
三、檢視合約:
簽約前要留意服務事項是否符合需求,及收費、退費機制是否合理;如不符需求,可另外與仲介訂定附約。
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四.仲介的規模大小
仲介的規模如果夠大,就會有相對的管理機制,除此之外也能提供較優質的服務,例如有的仲介在越南印尼都有設立公司,如果外傭跑回去他的國家他們也可以告知他的家人,協助他們後續的溝通,而這樣的仲介公司基本上逃跑率低於2%。
此為範本
五.有緊急處理程序
大家都希望找個好幫手,當然我們自己也應該做個好雇主,但難免還是會遇到一些狀況,這時候就要事前先問逃跑、勞工訴訟、受傷、客訴等問題的處理程序以及經驗細節;由於外傭逃跑的原因百百種,可能是外傭家裡的問題也有可能是雇主的問題,但當發生問題時能夠有效率的協助才是我們所需要的,這也是選擇仲介公司的一大考量,因為當外傭逃跑時,如有發生意外,半年內都算原雇主要負責的
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雖說請到好的外傭可以說是上輩子燒了好香,但其實只要你聘請之前多花點心思,才能省去更多事後的補救措施,且在聘請時如果仲介公司因你有急需硬塞一個人給你,也務必要小心,千萬不要因為急需就亂請。
圖片來源:16素材網
P.S 此篇為個人經驗,不代表每個家庭都適用(請斟酌參考)
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